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公共管理硕士(MPA)免费公开课《社会服务人力

文章来源:秒速时时彩    时间:2018-05-07 23:05

  

  原标题:公共管理硕士(MPA)免费公开课《社会服务人力资源管理》火热开课,学员收获满满

  5月5日上午,公共管理硕士(MPA)社会服务管理方向研修班特设的公开课程《社会服务人力资源管理》在深圳青年学院火热开讲!

  两天的课程学习,刘燕老师将6个单元的教学内容精准提炼,通过多个案例分析,使知识点中的概念、理论和专业“术语”变得有趣,容易理解。学员纷纷表达自己学后感受,现场好评多多。

  其实大学的时候,我曾经给自己的规划是做HR,并且考了人力资源管理师,而两天的课程,不仅让我重新回顾了人力资源几大板块的知识,更是结合工作以后的经验,思考了如何选人,用人,育人等等的问题。其中,几种工作分析方法,职业的几个重要理论,都非常有用。工作分析方法正好与我今年计划做的机构人才培养体系的岗位梳理内容相关,而职业成功的几个理论,也是感触颇多,因为这也是自己特别相信的一些理念和原则。社工行业是人提供的服务,而社工机构的管理工作,核心也是对人的使用和激励,因此这门课,对我们特别重要且有很多指导意义。感谢老师的付出。

  这两天的培训,我最大的收获是学习了职业生涯这一板块的知识,尤其是职业设计及职业管理这一块。我在职业的认知这一方面走入了误区,以为经常换工作是人品的问题,比如对机构不忠诚等,会让我产生思想包袱。经过了老师的讲解,我认识到了我对职业规划认识不清晰。提高职业成功概率的四个理论,可以让我理清对职业发展的一些问题,并进行改进,换个思路,提升工作中的抗逆力,获得职业上的成功。感谢刘老师!

  几年前有考过人力资源的证书,后来也从事过人力资源的相关工作,但这些更多是从“技”的层面(也不得不承认,我们即使在技术的人事管理也都没有做好),而随着机构的发展,深感人力资源作为一个组织的战略意义,因此再从“道”的层面系统性地看待人力资源,又有很多新的感悟,不仅仅是对组织,更对我们自己未来的职业规划的启示。老师准备课程非常充分,通过案例导入,再结合知识点讲解令人有很强的代入感,即使是其他行业行业也有身临其境的感觉。老师知性优雅、淡定从容的授课风格(还有那么好听的英文)让上课也成了一种享受!谢谢老师带来给我们带来的思考。

  在我的职业生涯中,曾经做过人力资源3年之久,但仅仅停留在人力资源管理6大板块的表面,没有系统学习过,通过本次课程,有非常大的收获,包括:职业规划、薪酬福利体系的建立,员工培训的设置以及绩效管理的作用等,每一个部分都非常重要,每一个部分的合理性对一个企业和个人的发展都有影响!其中,绩效管理中的绩效面谈的方法及作用刷新了我的认知,那张传统的绩效考核面谈和现代的绩效考核面谈的对比图已经深深扎根在心里,在每季度的绩效考核中得以实践!而庆幸的是,无论在哪个阶段,职业规划都没有放弃过,也是需要坚持的!最后感谢刘老师的付出!

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